경비용역 업체선정 입찰 유의서 1. 관계사항의 숙지 입찰에 참가하고자 하는 자는 본 입찰에 관한 서류를 완전히 숙지하여야 하며 이를 숙지하지 못한 책임은 입찰 참가자에게 있다.
2. 연령 및 급여지급 가. 연 령 : 경비업무에 적합한 자 나. 최저임금법을 준수 적용하여 입찰 금액 산정시 반영하고, 채용 후 근로자에게 100% 지급한다. 다. 관리의 공백을 방지하기 위해 관리주체가 채용하여 현재 근무하고 있는 인원 중 2명 을 우선 고용하는 조건임.
3. 경비관리 운영계획서 및 제출서류 가. 경비관리 운영계획서 제출 나. 경비용역업체 입찰공고에 명시된 서류제출
4. 입찰서 및 세부 산출내역서 작성 준수사항 가. 경비 견적서(입찰서 및 입찰내역서, 세부산출내역서) 밀봉 (최저임금 변동시 협의 조정 함) 나. 경비용역업체 입찰공고문의 근무시간 적용 다. 반장 직책수당 : \30,000 라. 피복비 : \15,000이상(동복(모자, 잠바 포함), 하복(모자 포함)년1회 지급, 우비등) 마. 경비용품 및 소모품비 : \10,000이상(렌턴, 신호봉, 장갑, 휴지, 일지 등) 바. 복리후생비 : \17,500이상(명절 및 하계휴가비 각70,000원 등) 사. 교육훈련비 : \10,000이상 아. 일반관리비 2%이상, 기업이윤 2%이상 반영할 것 자. 수주를 받을 목적으로 비합리적인 수준으로 현저히 낮은 입찰 금액을 제시한 업체는 덤핑으로 간주하여 선정에서 제외 처리한다.
5. 적격심사기준 가. 기술자보유 : 일반 경비지도사 3명, 응급처치 강사 1명, 주택관리사 1명 이상시 만점 으로 하며, 보유증명은 최근 1개월 이상 근무하고 있는 경우 인정하며 자격증사본과 4대 보험 중 1곳에 가입한 증빙자료를 제출하여 입증하여야 한다. 나. 장비 보유 : 분사기, 경적, 경봉 각30개 이상 보유시 만점(분사기 소지허가증, 거래 명 세표 또는 영수증)
6. 경비원의 채용 및 교육
가. 경비원의 퇴사, 결근, 휴가 등 관리주체에서 불인정한 경우에는 결원이 발생하면 즉시 대체 하여야 한다. 단, 취업규칙상의 경조사는 제외 한다(증빙서류를 제출) 나. 충원이 안 되고 대체근무 또는 대체 경비원을 배치하지 않을 시에는 월 경비용역비 지급 시 결원된 일자에 해당하는 금액을 일할 계산 후 차감 청구하여야 하며, 발주자는 해당 금액을 차감한 후 지급한다. 다. 운영계획서 작성시 직장내 성희롱예방교육, 장애인 인식개선교육, 응급처치(자동심장 충격기)교육, 산업안전보건교육 등 교육계획도 포함하여 기재한다.
7. 장비 및 시설 가. 경비업무에 필요한 경비실, 전기시설, 용수, 난방시설, 연료 등을 무상으로 제공하되 사용시 선정업체 근로자의 부주의로 손해가 발생 되었을 때는 선정(낙찰)업체의 비용으로 원상 복구한다. 나. 선정업체는 경비업무에 필요한 랜턴, 야광엑스반도, 교통 신호봉, 고무장갑, 목장갑, 우 비, 화장지 등 매월 기타 경비업무에 필요한 소모품을 근로자에게 제공한다.
8. 기타사항 제출 서류에 대한 입증책임은 서류제출업체에 있으며, 의무를 다하지 아니하여 선정에서 탈락한 경우는 이의제기를 하지 않는다.
【별첨 2】 【별첨 3】적격심사제 세부 평가표 경비용역업체 사업자 선정 적격심사제 세부 평가표
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